Medycyna pracy - Warszawa-Mokotów

Nadrzędnym celem medycyny pracy jest ochrona zdrowia pracownika i przeciwdziałanie niebezpiecznym sytuacjom, wynikającym z dopuszczenia do pracy osoby, która ma przeciwwskazania do wykonywania określonego rodzaju pracy. Obowiązujące w Polsce przepisy nakładają na każdego pracodawcę obowiązek skierowania pracownika, czyli osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, na badania z zakresu medycyny pracy, a także pokrycia ich kosztów. Do pracy można dopuścić wyłącznie pracownika, który posiada aktualne orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania danych czynności.

W naszej placówce medycznej oferujemy pełny zakres usług z zakresu medycyny pracy, w tym:

• konsultacje u specjalisty od medycyny pracy i lekarzy specjalistów;
• badania laboratoryjne i diagnostyczne;
• dojazd zespołu medycznego do miejsca pracy w przypadku grup większych niż 6 osób.
• wystawienie orzeczenia lekarskiego o przeciwwskazaniach do wykonywania zawodu lub ich braku.

Rodzaje badań w medycynie pracy

W celu odbycia wizyty o lekarza medycyny pracy, trzeba posiadać aktualne skierowanie od pracodawcy, lub w przypadku uczniów i studentów od instytucji oświatowej. Wyróżniamy cztery rodzaje badań profilaktycznych, występujące w medycynie pracy:

• wstępne, należy wykonać przy rozpoczynaniu każdej nowej pracy;
• okresowe, których częstotliwość jest uzależniona od stopnia narażenia pracownika na szkodliwe czynniki w miejscu pracy oraz zajmowanym przez niego stanowisku;
• kontrolne, wykonywane w przypadku długich i ciągłych przerw w pracy wynoszących co najmniej 30 dni.
• do celów sanitarno-epidemiologicznych, w przypadku osób ubiegających się o stanowiska pracy, związane z kontaktem z ludźmi lub żywnością.

Ilość i typ badań jest uzależniony od narażenia na ekspozycję na czynniki ryzyka, takie jak np. praca: przy komputerze (badanie wzroku); na wysokości (badania wysokościowe), w silnym, długotrwałym stresie i napięciu psychicznym (badania serca); w obecności szkodliwych dla zdrowia chemikaliów (badania ALAT).

Kiedy należy skorzystać z pomocy lekarza medycyny pracy?

Medycyna pracy, jak sama nazwa mówi, jest skierowana głównie do osób poszukujących zatrudnienia. Przed podjęciem pracy na dowolnym stanowisku konieczne jest udanie się do lekarza i sprawdzenie, czy w Twoim przypadku nie istnieją przeciwwskazania do zatrudnienia w danym miejscu. Mowa tu m.in. o alergiach, wadach wzroku oraz zdrowiu psychicznym. Lekarz medycyny pracy wykonuje podstawowe badania oraz przeprowadza dokładny wywiad.

Udanie się do lekarza medycyny pracy jest niezbędne również w celu podjęcia nauki na poszczególnych kierunkach, szczególnie w przypadku szkół policealnych. Po wykonaniu niezbędnych badań specjalista wystawia specjalny dokument, potwierdzający możliwość pracy lub nauki konkretnego przedmiotu. Najczęściej medycyna pracy obejmuje nowo zatrudniane osoby, ale trzeba pamiętać, że w niektórych przypadkach konieczne jest też wykonanie badań kontrolnych i okresowych. Obowiązek skonsultowania się ze specjalistą nakłada również Kodeks Pracy, a niewypełnienie go może skutkować rozwiązaniem umowy ze skutkiem natychmiastowym.

W naszym gabinecie pracuje nie tylko lekarz medycyny pracy, lecz także specjalista kardiolog i osoby o wielu innych specjalizacjach, jak np. laryngologia. Często współpracują oni ze sobą, zwłaszcza gdy w przypadku danego pacjenta dojdzie do wykrycia choroby czy niepokojących dolegliwości. Jeśli chodzi o medycynę pracy, nasza oferta jest skierowana m.in. do firm – dzięki temu można zapewnić pracownikowi bezpłatne badanie wstępne.

Lekarz medycyny pracy - Warszawa

Lekarz medycyny pracy przeprowadza szczegółowe badania, które mają na celu ocenę zdolności pracownika do wykonywania określonych obowiązków zawodowych. W ramach wizyty lekarz analizuje historię zdrowia pacjenta, przeprowadza badania fizykalne oraz zleca dodatkowe testy diagnostyczne, jeśli jest to konieczne. Wizyta u lekarza medycyny pracy w Warszawie jest kluczowym elementem procesu zatrudnienia, który ma na celu ochronę zdrowia pracowników oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Specjalista ten nie tylko ocenia stan zdrowia fizycznego, ale również bierze pod uwagę aspekty psychiczne, które mogą wpływać na zdolność do wykonywania obowiązków zawodowych. Dzięki temu pracodawcy mogą być pewni, że ich pracownicy są w pełni zdolni do pracy.

FAQ

Kiedy konieczne są badania z zakresu medycyny pracy?

Badania z zakresu medycyny pracy są konieczne przed rozpoczęciem nowej pracy, a także w przypadku zmiany stanowiska lub długotrwałej nieobecności w pracy. Ponadto, badania te są wymagane dla osób pracujących w warunkach narażających na szkodliwe czynniki środowiskowe.

Jakie są rodzaje badań medycyny pracy?

Badania wstępne, okresowe, kontrolne, sanitarno-epidemiologiczne.

Jaki jest zakres badań z medycyny pracy?

W zależności od specyfiki stanowiska mogą być wymagane badania wzroku dla osób pracujących przy komputerze, testy wysokościowe dla tych, którzy wykonują prace na wysokościach czy też badania serca dla osób narażonych na długotrwały stres.